Цвет сайта
Расстояние между буквами
02 сентября 2026
Новость
Череповецкий металлургический комбинат
Темы: Социальная ответственность
Печать
Завершилась летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников «Северстали». Около 3,4 тысяч детей провели лето в детских лагерях по льготным путёвкам от компании.
«Поддержка сотрудников и их семей — важная часть социальной политики «Северстали». Для нас важно, чтобы сотрудники могли дать своим детям возможность полноценно отдохнуть и укрепить здоровье, а у них самих, как у родителей, была уверенность в том, что компания поддерживает их в решении таких важных для семьи вопросов. Именно поэтому мы последовательно развиваем программы, которые позволяют сочетать работу и заботу о семье», — отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Евгений Виноградов.
Возможность отправить детей в лагеря, расположенные в Череповецком районе, есть у сотрудников «Северстали», проживающих в Вологодской области. На протяжении нескольких лет партнёрами компании остаются оздоровительные лагеря «Жемчужина Мологи», «Искра» и «Лесная сказка». Для детей, которым по медицинским показаниям требуется санаторное лечение, предусмотрены путёвки в санаторный лагерь «Адонис».
Не остаются без внимания и удалённые площадки. Сотрудники Белоручейского рудоуправления отправляют детей на летний отдых в лагерь «Корабелы Прионежья» в Вытегорском районе, а сотрудники ПТП — в «Связист» и «Буревестник» в Ленинградской области. Для детей, которые занимаются в спортивных школах Череповца, по заявкам тренеров организуют спортивные отряды. Например, воспитанники волейбольного центра проводят летние сборы в лагере «Берёзовая роща» в Ивановской области.
Для семей металлургов путёвки доступны на льготных условиях: сотрудники оплачивают 10% стоимости, остальные 90% компенсирует компания. Для опекунов, многодетных семей и детей участников СВО путёвки предоставляются бесплатно.
В 2026 году средняя стоимость путёвки в детский лагерь варьировалась в районе 50 тысяч рублей. Организация детского отдыха входит в комплексную программу компании #ДляСвоих: с заботой о каждом. В рамках этой программы сотрудники, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении, также могут претендовать на путёвки для себя и своих детей. Приём заявок на 2027 год от сотрудников начнётся в четвертом квартале года.
