Корпоративное
управление

В своей деятельности «Северсталь» полагается на лучшие международные и российские практики в области корпоративного управления.

Система корпоративного управления Компании учитывает требования Кодекса корпоративного управления Великобритании (The UK Corporate Governance Code), а также рекомендации Кодекса корпоративного управления, одобренного Советом директоров Банка России.

01

Компания стремится реализовывать эффективные и прозрачные механизмы обеспечения прав и интересов акционеров, предоставленные законодательством, Уставом и иными нормативными документами Компании, а также рекомендуемые принятыми в международной практике стандартами корпоративного управления

02

Компания придерживается политики равного отношения ко всем акционерам, независимо от размера пакета акций, которым они владеют, их национальности или юрисдикции.

03

Компания стремится обеспечить реализацию прав акционеров на участие в управлении Компанией путем участия акционеров в работе собраний, голосования по вопросам повестки дня, своевременного получения информации о деятельности Компания, органов управления и контрольно-ревизионных органов.

04

Компания стремится обеспечить высокий уровень взаимодействия со всеми стейкхолдерами Компании, включая его заказчиков, поставщиков, сотрудников и профессиональные сообщества.

05

Компания рассматривает повышение рыночной стоимости акций Компании (капитализации) как одну из своих основных целей.