«Северсталь» выступила ключевым партнером и активным участником молодежной конференции «Менеджмент Будущего — 2026»

С 22 по 24 октября 2026 года в кампусе Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача» прошла XIV Всероссийская конференция «Менеджмент Будущего». В ней приняли участие 115 студентов и выпускников из разных регионов России, прошедших финальный конкурсный отбор. Всего организаторы получили более 2 300 заявок. Программа включает выступления, экспертные дискуссии, воркшопы, управленческие дебаты, питч-сессии и нетворкинг с представителями компаний-партнеров. «Северсталь» выступает ключевым партнером конференции с 2014 года, а сотрудничество с СПбГУ продолжается уже более 20 лет.

«Для бизнеса важно не только находить талантливых молодых специалистов, но и помогать им увидеть реальные задачи и возможности современных компаний. «Менеджмент Будущего» позволяет студентам познакомиться с разными индустриями, проверить свои знания на практике и получить обратную связь от профессионалов. Для нас это долгосрочная инвестиция в кадровый потенциал и одновременно возможность услышать новое поколение», — подчеркнул Захар Азаров, советник по устойчивому развитию «Северстали».

С 2023 года конференцию также поддерживает благотворительный фонд «Доброта Севера».

«Для молодого специалиста особенно важна возможность еще во время учебы выйти за пределы привычной академической среды, попробовать себя в решении реальных задач и поговорить напрямую с людьми, которые сегодня работают в разных отраслях. «Менеджмент Будущего» дает именно такой опыт. Здесь встречаются сильные студенты из разных регионов, бизнес и эксперты, и у участников появляется возможность лучше понять собственные интересы и сделать более осознанный выбор дальнейшего профессионального пути. Для Фонда поддержка таких проектов — это вклад в развитие нового поколения специалистов и человеческого потенциала страны», — отметила Елена Тополева-Солдунова, генеральный директор Благотворительного фонда «Доброта Севера».

Тема XIV конференции — «Время первых». Программа посвящена решениям, которые меняют индустрии, формируют новые рынки и помогают молодым специалистам выстраивать профессиональную траекторию. Отдельное направление было посвящено космосу как пространству для науки, технологий, решения государственных задач и частных инициатив.

«Северсталь» приняла участие в панельной сессия «Эпоха портфельной карьеры: как диверсифицировать свой опыт и не стать заложником одной должности». Сессия стала центральным событием первого дня. Участники обсудили, почему классическая модель вертикального роста в рамках одной функции уступает место более гибким карьерным траекториям.

Также молодые специалисты конференции приняли участие в управленческих дебатах на основе кейсов «Северстали» и «Силовых машин». Кейсы построены вокруг реальных управленческих дилемм крупного промышленного предприятия: безопасностью, экологическими требованиями, качеством продукции, кадровой политикой и финансовой дисциплиной. Представители компаний вошли в состав жюри и оценили аргументацию команд, качество анализа рисков и обоснованность предложенных решений.

24 октября в рамках индивидуального мероприятия «Северстали» состоялась сессия «Путь управленца в промышленности. Какие компетенции помогают повышать эффективность бизнеса компании, создавать долгосрочные конкурентные преимущества и достигать стратегических целей». Участники узнают, какие навыки востребованы в современной промышленности, как развиваются управленческие траектории в крупном производстве и почему способность работать с изменениями становится ключевым фактором конкурентоспособности.